二级甲等中医医院全国农村中医工作先进单位
急救电话: 0915-7213111   7200699
您现在的位置:旬阳县中医院 >> 院务公开 >> 信息公示

关于公开竞聘医务科主任的通知

文章来源: 发布时间:2014年01月14日 点击数: 字号:

    为进一步深化我院人事制度改革,全面加强医政管理工作,经2014年元月13日院委会研究,决定在全院公开竞聘医务科主任,现将有关事项通知如下:
一、竞聘岗位及职数
    医务科主任(专职)1名
    副主任1名
二、竞聘任职条件
    1、基本条件
    思想政治素质好,有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,勇于担当,工作勤奋积极,实绩比较明显,在群众中有较高的公认度;有良好的组织领导和沟通协调管理能力,具备担任职能管理所需的相关知识;热心医政管理,工作作风扎实,公道正派,廉洁自律,乐于奉献,凝聚力强。在医院有一定的群众基础、业务能力和号召力,能遵纪守法,以身作则。
    2、资格条件
    年龄在45周岁以下,大专及以上学历,医药技护等医学相关专业,中级及以上职称,从事医疗卫生工作10年以上。
    拟竞聘医务科主任的须为医院中层干部,竞聘副主任不受限制。
三、竞聘选拔范围
    本次竞聘面向全院职工,符合竞聘任职条件的均可报名参加。
四、竞聘程序与步骤
    1、报名阶段
    本通知下发后,各科室要积极组织传达并动员科内符合条件人员积极报名参加。报名时间自2014年元月13日起至15日10时止,报名人员须填写《中层干部竞聘上岗报名表》,送交竞聘办(院办),由医院中层竞聘领导小组对竞聘人员进行资格审查。
    2、竞聘演讲阶段
    竞聘者应事先做好竞岗演讲准备,演讲材料以过去工作概括、对竞聘岗位的认识和工作思路进行准备,时间原则上不超过10分钟。演讲顺序由抽签确定。医院将组成评委会进行现场打分。
    演讲时间定于2014年元月15日下午15:00。
    评价总分值为100分。
    (1)工作总结评价(40分)
    主要从以下两个方面进行评价:以往工作业绩表现(20分);工作能力与经验(10分);职业态度及操守(10分)。
    (2)竞聘岗位认识和工作思路评价(50分):
    主要从以下六个方面进行评价:拟聘岗位的认识(10分);工作思路和设想(30分);方案可行性、专业性、创新性(10分)。
    (3)现场答辩(10分)
主要从以下两个方面进行评价:思路清晰,表达清楚准确,逻辑性强(5分);举止得体,表情自然(5分)。
    3、考察聘任阶段
    竞聘领导小组以竞聘人员的演讲评分为依据,对排名在前2名的,由院党支部到所在科室以民主测评、谈话等形式全面考察竞聘对象的德、能、勤、绩、廉等情况,考察结果提交院委会讨论确定。
    在聘用工作中发现德才兼备、素质较好,因聘任职数有限等原因未能上岗的人员,将作为医院中层干部后备人选培养和储备。